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遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司為公益性市管國(guó)有企業(yè)。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：城市公共汽車客運(yùn)、城市出租汽車客運(yùn)、道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理、廣告宣傳業(yè)務(wù)；機(jī)動(dòng)車維修、保養(yǎng)及檢測(cè)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理；機(jī)動(dòng)車維修配件經(jīng)營(yíng)管理；汽車租賃服務(wù)、二手車交易及特種行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；停車場(chǎng)、洗車場(chǎng)車身廣告等服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理；代理發(fā)布廣告、室內(nèi)裝潢及設(shè)計(jì)工程；酒店住宿、餐飲服務(wù)、物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；從業(yè)人員教育咨詢培訓(xùn)、駕駛培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理；家政服務(wù)經(jīng)營(yíng)管理；土地儲(chǔ)備和土地開發(fā)利用，以及其他固定資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開展；加油加氣站、充電站等能源設(shè)施的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理；開展法律法規(guī)沒有禁止和政府部門授權(quán)負(fù)責(zé)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)。經(jīng)公司研究決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘公交車駕駛員258名,汽車維修人員15名。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次計(jì)劃公開招聘公交車駕駛員258名,汽車維修人員15名，具體招聘崗位要求詳見《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2019年及以前畢業(yè)的高中及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書、持A1或者A3駕駛證（實(shí)習(xí)期已滿）。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2001年12月4日以前出生）、男性：35周歲以下（1984年12月4日以后出生）、女性：25周歲以下（1994年12月4日以后出生），特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡條件；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zyhr.org.cn/）、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開報(bào)名

 報(bào)名方式分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩類。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日—2019年12月18日17：00止，逾期不再受理；

（2）網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱（979065996@qq.com）；

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào) 姓名命名）；

③《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（見附件2），報(bào)考人員需將《報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日—2019年12月18日(工作日上午9：00～12：00，下午14:00～17:00)逾期不再受理；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路999號(hào)遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司辦公大樓503室；

（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料：

①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件及復(fù)印件一份）；

②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片三張；

③自行下載并填寫《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公司招聘報(bào)名表》（見附件2）；

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入操作技能測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》，于2019年12月26日—

2019年12月27日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司公司人力資源處（遵義市紅花崗區(qū)銀河路999號(hào)遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司辦公大樓503室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此證為操作技能測(cè)試、筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管），逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

（四）操作技能測(cè)試

1.操作技能測(cè)試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

2.測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘公交駕駛員的駕駛技能，

3.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》及符合準(zhǔn)駕車型的《駕駛證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；

4.操作技能測(cè)試成績(jī)80分及以上進(jìn)入筆試，操作技能測(cè)試成績(jī)及是否進(jìn)入筆試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

（五）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；

3.進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員筆試考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試，并于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布。

（六）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（七）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=操作技能測(cè)試成績(jī)×80% 筆試成績(jī)×10% 面試成績(jī)×10%；

操作技能測(cè)試、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取技能測(cè)試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若技能測(cè)試成績(jī)也相同，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，取面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象進(jìn)入體檢。若面試成績(jī)也相同，重新組織面試，取第二次面試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對(duì)象。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（一）公司黨委會(huì)研究決定

 經(jīng)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

（二）公示

經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)上發(fā)布，不再另行電話通知；技能測(cè)試、筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司”微信公眾號(hào)上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司網(wǎng)站、遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、本招聘簡(jiǎn)章由遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-28869229

監(jiān)督單位及電話:

交旅投集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室(0851-27657557)

附件1：職位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.xls

遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2019年12月2日

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