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貴州省信息中心簡介
貴州省信息中心是1988年8月由貴州省人民政府[88]黔府通172號文件批準、在貴州省計劃委員會電子計算中心和貴州省經濟信息管理辦公室的基礎上組建成立、委托省計委代管、財政全額撥款的副廳級事業(yè)單位。2009年10月，省編辦發(fā)[2009]153號文件批復同意貴州省信息中心加掛省電子政務中心牌子。2014年10月，省編辦發(fā)[2014]261號文件批復同意，將貴州省信息中心(貴州省電子政務中心)調整為省經濟和信息化委管理的副廳級公益一類事業(yè)單位，并加掛貴州省大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展中心牌子，撤銷省經濟和信息化委信息中心，其職能劃入貴州省信息中心。2016年10月，貴州省成立貴州省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局，貴州省信息中心調整為省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局管理。
貴州省信息中心宗旨和業(yè)務范圍:為全省經濟社會發(fā)展及以大數(shù)據(jù)產業(yè)為重點的信息產業(yè)提供信息技術及信息服務。對我省經濟社會發(fā)展趨勢及總體規(guī)劃提供數(shù)據(jù)預測、監(jiān)測和分析服務;對經濟運行中的重點、難點、熱點等問題進行跟蹤調查分析，提出對策建議，為省委、省政府等提供信息決策支持。承擔全省綜合信息網(wǎng)絡、重大信息數(shù)據(jù)庫的設計、建設、維護以及相關應用軟件的研究和開發(fā);開展綜合信息收集、統(tǒng)計、分析和發(fā)布，提供相應的技術咨詢和技術服務。承擔全省電子政務系統(tǒng)設計、建設，開展全省電子政務系統(tǒng)的相關資源配置、整合、監(jiān)測以及研究和開發(fā)工作，并提供統(tǒng)一的運行維護服務。組織開展以大數(shù)據(jù)產業(yè)為重點的信息產業(yè)的技術攻關、人才培訓以及應用與推廣工作;提供大數(shù)據(jù)領域相關公共服務、技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。協(xié)同有關部門搞好全省宏觀經濟和產業(yè)經濟信息需求、信息源構成、信息指標體系和信息標準規(guī)范化等基礎技術工作。協(xié)同有關部門開展全省政府部門數(shù)據(jù)資產清理工作;承擔政府和社會數(shù)據(jù)資源應用開發(fā)的技術咨詢及服務工作。承擔大數(shù)據(jù)重大應用工程和各專項云工程咨詢等技術服務工作;承擔“云上貴州”系統(tǒng)等大數(shù)據(jù)平臺建設、推廣應用、運維等技術服務工作。承擔軟件產品測評工作;承擔全國計算機軟件專業(yè)技術資格(水平)考試貴州點的組織工作。組織開展國際、國內和省際間的經濟信息、技術的合作與交流活動。承擔省委、省政府、省大數(shù)據(jù)產業(yè)發(fā)展領導小組辦公室、省大數(shù)據(jù)發(fā)展管理局以及國家相關部委信息中心等交辦的其他工作。
貴州省信息中心內設10個正縣級處室，即辦公室、人事處、經濟研究分析處、電子政務處、信息基礎設施處、技術規(guī)范處、推廣應用處、產業(yè)服務處、數(shù)據(jù)資源開發(fā)處、技術交流與合作處。
2017年專業(yè)技術人員招聘工作方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，特制定本次公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員4名，招考專業(yè)及學歷：計算機專業(yè)類本科以上畢業(yè)生。
具體招聘的崗位及要求，見“貴州省信息中心公開招聘工作人員崗位要求一覽表”(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下。
6、身體健康。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名時間、地點和方式：
報名方式和時間：報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或者219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員于2017年9 月27 日9:00 —9月28 日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報崗位要求，填寫《報名表》(附件二)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考者反饋一個報名序號。報名序號作為報考者查詢、報名確認、打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或審核未過修改報名信息后,都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行提交報名申請，審核單位將無法審核報名信息。在9月28日17：00前不進行提交報名申請的考生,即視為自動放棄報名。提交報名申請后，報考信息將不可再修改。
2、資格初審及繳費確認。報考人員提交報名申請后，招考單位將在24小時內完成初審并對初審合格人員進行確認。報考人員可于2017年 9月 27日09:00— 9月 29日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應聘人員，不得再報考其他崗位。9月28日17:00前未通過資格初審的報考人員，可自行修改報考信息并重新提交報名申請。報名截止時間9月28日17:00后至9月29日17:00前已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、相片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
通過資格初審的報考人員須于9 月 30日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上報名資格初審只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名者必須認真閱讀《貴州省信息中心2017年公開招聘專業(yè)技術人員方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《貴州省信息中心公開招聘專業(yè)技術人員崗位及要求一覽表》(附件一)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后，再根據(jù)《職位表》選擇符合自己的職位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。
3、網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2017年10月23日9:00至10月26日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準考證。
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851—86810676、86831833
網(wǎng)上報名咨詢電話：貴州省大數(shù)據(jù)局人事人才處0851-86825033，86836951
報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位招聘計劃減少或取消。應聘人員筆試成績須達到百分制成績的60分以上才可進入下一環(huán)節(jié)。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
(二)考試及資格審查
考試由貴州省人力資源和社會保障廳考試院、貴州省信息中心組織實施。
1、筆試
筆試方式：筆試采取閉卷考試，各科考試科目分值均為150分。
筆試時間與科目：2017年10月28日8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
2017年10月28日10:00-12:00 《綜合應用能力》
所有考生均須參加相應類別的職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力兩科考試。兩個科目題本為合訂本，兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷，考試范圍以《考試大綱》為準?？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞?。
筆試綜合成績?yōu)楣P試各科目之和折算為百分制，以40%比例計入總成績。
考試地點：詳見《準考證》。
考試時需攜帶有效居民身份證原件和準考證參加考試。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http:∥www.gzpta.gov.cn)上公布。
2、資格審查
由省大數(shù)據(jù)管理局所屬招聘事業(yè)單位貴州省信息中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。
根據(jù)應聘人員筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1:3的比例確定資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入該環(huán)節(jié)。資格復審合格者方能進入面試。資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補人員進行資格復審。進入資格復審的人員名單、時間、地點在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
材料要求(資格復審時需提供下列材料)：
(1)個人報名表;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;
(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份;
(4)有中共黨員要求的崗位，需提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預備黨員證明;
(5)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(6)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明;
(7)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3、面試
筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公布。
面試主要是考察應聘人員的綜合素質，主要測試文明舉止、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協(xié)作精神等方面的內容。面試總分為100分。
面試時間及地點：根據(jù)筆試情況公示，通知具體面試的時間和地點。
單個崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到60分以上，才能進入體檢。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
4、總成績計算
總成績按筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)上公示。
(三)體檢
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的列為體檢對象。
體檢由省信息中心指定縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(四)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、未在規(guī)定時間內提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(五)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)公示，公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。由于聘用人員的原因導致不能被聘用的，經省信息中心商省人社廳研究確定。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不按時報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關領導及工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
六、未定事宜，由貴州省信息中心報省大數(shù)據(jù)管理局、省人力資源和社會保障廳研究確定。

聯(lián)系電話：0851-85283364 監(jiān)督電話：0851-85280506

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附表:

1.貴州省信息中心2017年公開招聘工作人員職位及要求一覽表

2.貴州省信息中心2017年公開招聘工作人員報名表