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2019年貴安新區(qū)馬場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府招聘126名公益性崗位公告(8月22-31日?qǐng)?bào)名)
作者: 發(fā)布時(shí)間:2019-08-23


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為有序開發(fā)公益性崗位,援助就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《貴安新區(qū)直管區(qū)公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則》文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,經(jīng)鎮(zhèn)人民政府研究決定,特制定本公益性崗位招聘方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以 “就業(yè)是民生之本,實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,多渠道、多形式就業(yè)”為指導(dǎo)思想,把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè),改善民生,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的一項(xiàng)根本要?jiǎng)?wù)來抓,促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;堅(jiān)持自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

三、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置

(一)招聘人數(shù)

共招聘126人。

(二)崗位設(shè)置

崗位界定

崗位名稱

崗位數(shù)

備注

基層人力資源和社會(huì)保障管理

勞動(dòng)保障協(xié)管

30


勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理

4


勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理

5


基層農(nóng)業(yè)服務(wù)

新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)

2


鄉(xiāng)村扶貧發(fā)展

3


基層文化科技服務(wù)

鄉(xiāng)村(社區(qū))文化服務(wù)

4


鄉(xiāng)村(社區(qū))科技服務(wù)

2


鄉(xiāng)村(社區(qū))體育服務(wù)

2


基層民政、托老幼助殘服務(wù)

民政助理

6


社區(qū)托(助)老幼服務(wù)

4


社區(qū)助殘服務(wù)

4


社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)

44


基層市政管理

道路交通協(xié)管

2


治安維護(hù)協(xié)管

2


環(huán)境保護(hù)協(xié)管

2


基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)

社區(qū)公共設(shè)施維護(hù)

2


鄉(xiāng)村水利設(shè)施維護(hù)

2


社區(qū)(村)公共衛(wèi)生保潔

2


其他

殘疾工作協(xié)管

2


基層機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的后勤服務(wù)

2



合   計(jì)

126


四、招聘條件

(一)共性條件

貴安新區(qū)直管區(qū)(馬場(chǎng)鎮(zhèn)、黨武鎮(zhèn)、湖潮鄉(xiāng)、高峰鎮(zhèn))非農(nóng)戶籍(注:外來嫁入人員須持有結(jié)婚證,外地戶籍長期居住人員須持有居住證或由所在村(居)開具相關(guān)證明),有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望,在勞動(dòng)年齡內(nèi),符合下列條件之一的人員:

1.男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員;

2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

3.持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;

4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員;

5.失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;

6.省人民政府同意的就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

7.夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);

8.管委會(huì)確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

(二)個(gè)性條件

1.基層人力資源和社會(huì)保障管理崗位

(1)勞動(dòng)保障協(xié)管:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,同等條件下,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用OFFICE等辦公軟件從事簡單辦公自動(dòng)化操作優(yōu)先。

(2)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,同等條件下,熟悉計(jì)算機(jī)操作,法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(3)勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,同等條件下,熟悉計(jì)算機(jī)操作,法學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.基層農(nóng)業(yè)服務(wù)崗位

(1)新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo):初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

(2)鄉(xiāng)村扶貧發(fā)展:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

3.基層文化科技服務(wù)崗位

(1)鄉(xiāng)村(社區(qū))文化服務(wù):高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動(dòng)化操作。

(2)鄉(xiāng)村(社區(qū))科技服務(wù):高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動(dòng)化操作。

(3)鄉(xiāng)村(社區(qū))體育服務(wù):高中及以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動(dòng)化操作。

4.基層民政、托老托幼助殘服務(wù)崗位

(1)民政助理:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,同等條件下,熟悉計(jì)算機(jī)操作,能夠運(yùn)用辦公系統(tǒng)從事簡單辦公自動(dòng)化操作優(yōu)先。

(2)社區(qū)托(助)老幼服務(wù):初中或同等學(xué)歷以上文化程度,有家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。

(3)社區(qū)助殘服務(wù):初中或同等學(xué)歷以上文化程度,熟悉計(jì)算機(jī)操作, 護(hù)理或醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

(4)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù):初中或同等學(xué)歷以上文化程度,有家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先錄用。

5.基層市政管理崗位

(1)道路交通協(xié)管:初中及或同等學(xué)歷以上文化程度,有退伍證在同等條件下優(yōu)先錄用。

(2)治安維護(hù)協(xié)管:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

(3)環(huán)境保護(hù)協(xié)管:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

6.基層公共環(huán)境與設(shè)施管理維護(hù)崗位

(1)社區(qū)公共設(shè)施維護(hù):初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

(2)鄉(xiāng)村水利設(shè)施維護(hù):初中或同等學(xué)歷以上文化程度,水利或建筑專業(yè)優(yōu)先。

(3)社區(qū)(村)公共衛(wèi)生保潔:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

7.其他崗位

(1)殘疾工作協(xié)管:初中或同等學(xué)歷以上文化程度,身體健康,遵紀(jì)守法。

(2)基層機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的后勤服務(wù):身體健康,有家政服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

(三)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.有違紀(jì)違法行為或曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.受紀(jì)律處分尚未解除處分或曾被開除公職的人員;

3.有法律法規(guī)及政策明確規(guī)定不得聘用的人員。

五、報(bào)名方式及資格審查

(1)報(bào)名方式:采取個(gè)人自薦或村級(jí)組織推薦等方式,報(bào)名者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料到馬場(chǎng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)大廳報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)間:2019年8月22日至8月31日,每個(gè)工作日上午9:00至下午16:30。

(3)報(bào)名所需資料:

①《身份證》原件及復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)

②《戶口簿》原件及復(fù)印件(需復(fù)印首頁及本人頁)

③《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件,《就業(yè)失業(yè)登記證》還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心核實(shí)后據(jù)實(shí)出具失業(yè)證明。

④近期一寸免冠照片5張。

其他相關(guān)證明材料,如:殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高?!懂厴I(yè)證》、零就業(yè)家庭認(rèn)定材料等。

(4)報(bào)名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報(bào)名所需材料到馬場(chǎng)鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心報(bào)名、填表。每人只能報(bào)一個(gè)公益性崗位。招聘人數(shù)與報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,根據(jù)報(bào)名情況對(duì)招聘崗位、名額進(jìn)行調(diào)劑。

(5)資格審查:資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一并進(jìn)行,報(bào)名者須提供真實(shí)有效資料并正確填寫,提供虛假材料或填寫與事實(shí)不符的,取消報(bào)名資格。

六、面試

對(duì)符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行集中面試,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。同一職位報(bào)名人員按成績名次進(jìn)行排位,以面試成績排名確定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、考察和體檢

依據(jù)面試成績排名,按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例,由高分至低分依次確定考察和體檢人員??疾旌细窈笥蓤?bào)考人員自行提供縣級(jí)以上醫(yī)院體檢證明,體檢或考察不合格的,按面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

八、聘用

按照各崗位成績從高分到低分確定為擬聘用對(duì)象,由馬場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府在公示欄進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示無有異議的,由馬場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府與其簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》,并報(bào)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局備案。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到馬場(chǎng)鎮(zhèn)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

九、聘用管理及待遇

(一)聘用期限。由馬場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府與聘用對(duì)象簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》,實(shí)行一年一簽,合同期滿后經(jīng)考核合格的,經(jīng)雙方自愿可以在規(guī)定期限內(nèi)續(xù)簽,年度考核不稱職的,用人單位可以解除或終止勞動(dòng)合同。

(二)聘用管理。聘用對(duì)象與鎮(zhèn)人民政府簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議》后,由用人單位明確公益性崗位人員工作職責(zé),建立考核管理制度(職責(zé)、制度、紀(jì)律,工作時(shí)間、目標(biāo)、任務(wù)),嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗,杜絕公益性崗位人員吃空響、請(qǐng)人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。鎮(zhèn)人民政府將定期或不定期對(duì)聘用公益性崗位人員是否服從安排、是否履行崗位職責(zé)、是否遵守單位紀(jì)律和工作制度、是否完成工作任務(wù)等情況進(jìn)行考核,對(duì)不稱職的人員予以解聘,并報(bào)新區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局備案。

(三)工作時(shí)間。按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位需要確定。

(四)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼,公益性崗位補(bǔ)貼按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%執(zhí)行(貴安新區(qū)屬于一類區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行1680元/月標(biāo)準(zhǔn))。公益性崗位補(bǔ)貼期限,除聘用時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

按照實(shí)際聘用人數(shù),在相應(yīng)期限內(nèi)按季給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按用人單位為公益性崗位人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算,個(gè)人應(yīng)繳納部分由本人負(fù)擔(dān)。

十、工作要求

(一)認(rèn)真履行審核、申報(bào)程序。按照工作方案的要求嚴(yán)格審核,不得擅自擴(kuò)大援助的對(duì)象和范圍。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,增強(qiáng)工作透明度。馬場(chǎng)鎮(zhèn)公益性崗位招聘工作嚴(yán)格按照國家和省、貴安新區(qū)公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定執(zhí)行,接受紀(jì)委監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在公益性崗位開發(fā)工作中有違規(guī)違紀(jì)行為的工作人員和應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話(傳真):(0851)38100505

監(jiān)督電話(傳真):(0851)38158215

 

馬場(chǎng)鎮(zhèn)人民政府

2019年8月20日



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