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2019年貴州各地區(qū)事業(yè)單位招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

2019年貴州各地區(qū)教師招考公告匯總【點(diǎn)擊查看】

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根據(jù)工作需要，貴州省部分法院擬面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員1087名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

（一）招聘崗位

聘用制書記員（非編制）。工作職責(zé)為《人民法院書記員管理辦法(試行)》和《貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》所規(guī)定的書記員職責(zé)。

（二）招聘計(jì)劃

本次招聘涉及貴州省高級(jí)人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）和貴陽市、安順市、畢節(jié)市、黔東南州、黔南州兩級(jí)法院共55家，計(jì)劃招聘聘用制書記員1087名。各法院招聘計(jì)劃詳見《2019年貴州省部分法院聘用制書記員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

同一市（州）基層人民法院的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃總體未形成競爭性差額的，經(jīng)省法院同意后可調(diào)整招聘計(jì)劃，并在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布。

二、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2. 年齡在18周歲以上（2001年8月19日及以前出生），30周歲以下（1988年8月20日及以后出生）。現(xiàn)工作單位為我省各級(jí)法院的，放寬至35周歲以下（1983年8月20日及以后出生）；

3. 具有普通高等學(xué)校全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。現(xiàn)工作單位為我省各級(jí)法院的，放寬至具有普通高等學(xué)校專科以上學(xué)歷；

4. 熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握速記、辦公軟件運(yùn)用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6. 報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明方可報(bào)考；

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 曾因違法犯罪受過刑事或者行政處罰的；

2. 正被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

4. 曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

5. 其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

（三）加分條件

截止報(bào)名之日，符合以下條件的，在崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試后予以加分。加分可合并計(jì)算，總計(jì)加分最多不超過10分。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)未填報(bào)加分的，視為放棄加分。

1.現(xiàn)工作單位為所報(bào)考法院的，按照在所報(bào)考法院的連續(xù)工作時(shí)間予以加分。每滿1年（按12個(gè)月計(jì)）加0.5分；在所報(bào)考法院工作經(jīng)歷有中斷的，以最后一次進(jìn)入所報(bào)考法院工作之日起算。

2.政治面貌為中共正式黨員的，加1分；

3.所學(xué)專業(yè)為法學(xué)（法律）類專業(yè)的，加1.5分；

4.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（國家司法考試）并取得職業(yè)資格證書的，加2分。

三、有關(guān)待遇

（一）轉(zhuǎn)正定級(jí)后，聘用制書記員的薪酬由等級(jí)工資、工齡工資、績效工資、年終獎(jiǎng)金等4部分構(gòu)成。

（二）聘用制書記員設(shè)置6個(gè)等級(jí)，實(shí)行按期晉升和擇優(yōu)選升。根據(jù)等級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。

（三）用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，定期組織聘用制書記員參加健康檢查，并提供就餐、辦公設(shè)備等必要保障。在工作期間，聘用制書記員享有帶薪休假、出差補(bǔ)助等權(quán)利。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享有婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國家規(guī)定的福利。

（四）經(jīng)聘用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期3個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽聘用合同。

四、招聘程序

本次公開招聘流程包括：網(wǎng)上報(bào)名、速錄技能測試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為：http://182.254.215.168/shujiyuan/www/enroll/，報(bào)名時(shí)間為2019年8月19日9:00至8月21日16:00。每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中，限報(bào)一個(gè)法院。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.注冊。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)規(guī)定、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，按照提示要求進(jìn)行注冊。

2.填報(bào)信息并上傳照片。報(bào)考者如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2019年貴州省部分法院公開招聘聘用制書記員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》,附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容，并按照要求上傳JPG格式、大小15—20K的本人近期免冠證件照。照片不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求及時(shí)重新上傳。報(bào)名截止后，照片上傳功能同步關(guān)閉，請(qǐng)報(bào)考者注意及時(shí)查詢相關(guān)信息。

《報(bào)名信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請(qǐng)報(bào)考者認(rèn)真仔細(xì)核對(duì)。因信息填寫錯(cuò)誤或相關(guān)證件不符合要求，影響考試或加分、甚至被取消報(bào)名資格的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本次招聘不設(shè)網(wǎng)上資格初審環(huán)節(jié)，在面試前開展現(xiàn)場資格審查。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消報(bào)考、聘用資格，且責(zé)任自負(fù)。

3.招聘計(jì)劃調(diào)整。同一市（州）基層人民法院的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃總體未形成競爭性差額的，經(jīng)省法院同意后可調(diào)整招聘計(jì)劃，并在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考人員，可于8月26日9:00—8月29日16:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(請(qǐng)使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)。并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合要求，影響考試的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）考試及現(xiàn)場資格審查

考試分為速錄技能測試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試和面試?？荚嚦煽?速錄技能測試成績×40%+崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績×30%+面試成績×30%，滿分100分。總成績=考試成績+加分，總分110分?？荚嚢凑找韵马樞蛞来芜M(jìn)行：

1. 速錄技能測試、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試。速錄技能測試和崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試同時(shí)依次進(jìn)行。

（1）速錄技能測試。滿分100分，占考試成績的40%。采取現(xiàn)場播放錄音資料、考生同步計(jì)算機(jī)輸入的方式進(jìn)行。主要測試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的計(jì)算機(jī)漢字輸入速度和準(zhǔn)確率。速錄技能測試成績低于60分（計(jì)算機(jī)速錄低于聽打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%）為不合格。速錄技能測試成績同時(shí)作為聘用制書記員等級(jí)評(píng)定依據(jù)之一。

（2）崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試。滿分100分，占考試成績的30%。采用電子化考試，考生在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作答。主要測試報(bào)考者的法律基礎(chǔ)知識(shí)（80分），以及書記員崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等相關(guān)知識(shí)（20分）。試題為客觀性試題，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題?？荚嚂r(shí)間60分鐘。

（3）考試時(shí)間：2019年8月28、29日（具體時(shí)間待定，詳見《準(zhǔn)考證》）。

（4）考點(diǎn)：統(tǒng)一設(shè)置在貴陽市。詳細(xì)考試地址見《準(zhǔn)考證》。

（5）考試成績于9月2日公布，考生可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

速錄技能測試成績低于60分（計(jì)算機(jī)速錄低于聽打70字/分鐘或準(zhǔn)確率低于95%）為不合格。速錄技能測試合格者，方可按規(guī)定比例折算速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績再加上加分后進(jìn)行排名，從高分到低分按規(guī)定比例進(jìn)入現(xiàn)場資格審查（末位并列的，一并進(jìn)入）。

2. 加分

（1）加分公布。加分情況于8 月26日在貴州法院網(wǎng)（www.guizhoucourt.cn）上公布，考生如有異議，請(qǐng)于8 月26日17：00前向各招聘法院政工部門反映。

（2）根據(jù)各招聘法院的招聘計(jì)劃，按規(guī)定比例折合計(jì)算速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績加上加分（速錄技能測試成績×40%+崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績×30%+加分）后進(jìn)行排名，從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單（末位并列的，一并進(jìn)入）。進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例低于1.2:1的，應(yīng)層報(bào)省法院同意后調(diào)整招聘計(jì)劃。

進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單于9月2日在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

3．現(xiàn)場資格審查

（1）資格審查按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則、采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。貴州省高級(jí)人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）報(bào)考人員的資格審查，由貴州省高級(jí)人民法院政治部人事處負(fù)責(zé)；各招聘法院政工部門負(fù)責(zé)本院報(bào)考人員的資格審查。

（2）現(xiàn)場資格審查時(shí)間：9月4日9：00—17：00。

（3）進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》（一式兩份）、本人近期同底免冠1寸正面彩色證件照片3張、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、加分佐證材料的原件及復(fù)印件等相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考法院的政工部門參加現(xiàn)場資格審查（詳細(xì)地址另行通知）。報(bào)考人員為在職人員的，需提供所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考證明。不能按要求提供相關(guān)證件、證明或未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

（4）經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位出現(xiàn)的空缺，按排名從高到低依次確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格審查。招聘單位在9月5日12:00前無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（5）現(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。各招聘法院進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到1.2:1的，應(yīng)層報(bào)省法院同意后調(diào)整招聘計(jì)劃。

4．面試。滿分100分，占考試成績的30%。面試由各招聘法院組織實(shí)施。

（1）方式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

（2）時(shí)間：9月6日，具體時(shí)間見面試準(zhǔn)考證。

（3）地點(diǎn)：貴州省高級(jí)人民法院（含貴陽鐵路運(yùn)輸法院）報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在貴陽市；中級(jí)、基層人民法院報(bào)考人員面試考點(diǎn)設(shè)置在各招聘法院所在地。詳細(xì)地址見面試準(zhǔn)考證。

（4）面試當(dāng)日，面試人員憑面試準(zhǔn)考證、本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)候考。未按規(guī)定候考的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的面試名額空缺，本次面試不再遞補(bǔ)。

5．總成績計(jì)算

面試后，各招聘法院按規(guī)定比例折合計(jì)算報(bào)考人員總成績（速錄技能測試成績×40%+崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績×30%+面試成績×30%+加分）及名次，根據(jù)招聘計(jì)劃，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢的人選?？忌黜?xiàng)成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？忌偝煽兿嗤?，以速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績之和由高到低確定名次；速錄技能測試成績、崗位基礎(chǔ)知識(shí)測試成績之和相同的，以速錄技能測試成績由高到低確定名次。

進(jìn)入體檢人員名單于9月10日在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

（三）體檢

體檢由各招聘法院組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)?？忌騻€(gè)人原因不能按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生自己承擔(dān)。

（四）考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由各招聘法院政工部門參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)省法院同意，可在已參加面試的人員中按總成績及名次依次遞補(bǔ)。

（五）報(bào)批

經(jīng)考試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由各招聘法院層報(bào)至省法院審批。

（六）公示

由省法院將擬聘用人員在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用合同簽訂及等級(jí)確定

經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由省法院批復(fù)為聘用人選。由各招聘法院負(fù)責(zé)通知報(bào)到，按照《關(guān)于修訂<貴州省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）>的通知》（黔高法[2019]98號(hào)，以下簡稱《管理辦法》）有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同并上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。

試用期滿考核合格者，由招聘法院辦理聘用制書記員等級(jí)確定等相關(guān)事宜。聘用制書記員的等級(jí)，根據(jù)本次技能考試成績及法院工作年限等情況，按照《管理辦法》及細(xì)則的有關(guān)規(guī)定確定。其中，聘用人員此前在報(bào)考法院連續(xù)工作的時(shí)間可計(jì)入任職年限。

（八）遞補(bǔ)

報(bào)考人員考試成績一年內(nèi)有效，在下一批次貴州法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告發(fā)布前，因聘用制書記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無異議的，層報(bào)貴州省高級(jí)人民法院審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理;情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

貴州省高級(jí)人民法院監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話(0851-86209695)，接受人民群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

六、特別提示

（一）招聘過程中如有招聘計(jì)劃調(diào)整、補(bǔ)充通知等事項(xiàng)以及相關(guān)人員名單、加分情況等，均在“貴州法院網(wǎng)”（www.guizhoucourt.cn）上進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)保持關(guān)注。因報(bào)考人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考人員確保在《報(bào)名信息表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，貴州省高級(jí)人民法院及各級(jí)人民法院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)不法團(tuán)伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓(xùn)、輔導(dǎo)或者實(shí)施短信詐騙等行為，請(qǐng)廣大考生保持警惕、避免上當(dāng)受騙。

七、本公告由貴州省高級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：0755-26681864、26838734

附件：

附件1 招聘計(jì)劃表（印發(fā)）.xlsx.xlsx

附件2 報(bào)名信息表（印發(fā)）.pdf.rar

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