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根據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）精神，結(jié)合我市城市管理工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員3名。
一、工作原則及程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
遵義市燃?xì)夤芾硖幑ぷ魅藛T1名，遵義市城市管理信息中心工作人員2名。
三、報(bào)考條件
（一）符合下列條件的人員可以報(bào)考：
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。
2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康。
3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.年齡18周歲以上35周歲以下（1981年9月21日－1999年9月20日出生），以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
5.遵義市戶籍。
6.擁有良好的與人溝通的技巧，能熟練掌握和使用計(jì)算機(jī)及其他現(xiàn)代化日常辦公設(shè)備，吃苦耐勞。
（二）以下人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的，強(qiáng)制隔離戒毒的，有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
5.不符合招聘報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2017年9月20日至21日（上午9:00-11:30，下午14:30-17:00）
3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市城市管理局人事教育科（地點(diǎn)：紅花崗區(qū)白沙路口2號(hào)）。聯(lián)系電話：0851-28221691。
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、在職人員持單位同意報(bào)考證明，以及《遵義市城市管理局2017年公開招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》（見附件）報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張。
5．報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，如出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，則采取延長報(bào)名時(shí)間或放寬專業(yè)限制的方式進(jìn)行，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布
6.資格審查：資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：時(shí)間：2017年10月10日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），地點(diǎn)：遵義市城市管理局人事教育科（地點(diǎn)：紅花崗區(qū)白沙路口2號(hào)）。聯(lián)系電話：0851-28221691。
五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試科目為綜合知識(shí)，測試內(nèi)容為：城市管理相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治等。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
（二）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知
2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例（如出現(xiàn)末尾成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》。
3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
成績計(jì)算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績及總成績均實(shí)行百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
考察合格者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
七、考察
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠實(shí)信用、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格?？疾旖M要據(jù)實(shí)寫出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后取消聘用資格。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遵義人力資源網(wǎng)、及遵義市城管局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用人員管理及待遇
對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。聘用單位按照《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見》（遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)遵府發(fā)〔2015〕19號(hào)文件精神有關(guān)問題的通知》（遵市人社通〔2016〕6號(hào)）文件精神和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。
十、注意事項(xiàng)
1.考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。
2.各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績于3個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源網(wǎng)（www.zyhr.gov.cn）以及“遵義人社”、“遵義找工作”微信公眾號(hào)上公布或提供查詢，不再另行電話通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站、相關(guān)微信公眾號(hào)上公布的招聘信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。對(duì)筆試成績有異議者，本人可在成績公布的2個(gè)工作日內(nèi)向遵義市城市管理局書面申請(qǐng)查分，查分只查卷面合分是否正確，不查試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十二、本《招聘簡章》由遵義市城市管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話： 0851—28221691遵義市城市管理局
       0851-23163887  遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心
監(jiān)督電話： 0851—28981620（市紀(jì)委第四紀(jì)工委）
       4000851361按9號(hào)鍵遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)中心
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附件：
報(bào)名表.xls
遵義市城市管理局
2017年9月14日