為進一步完善我市事業(yè)單位專業(yè)技術人員、管理人員隊伍結構，提高干部隊伍素質，根據(jù)相關規(guī)定，結合我市近年來經(jīng)濟社會發(fā)展需要，特向省內外各高等院校、企、事業(yè)等單位引進全日制碩士研究生及以上學歷學位、副高職稱及以上人才,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次引進高層次人才共計27名，安排在對口部門的事業(yè)單位。具體詳見《清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才需求目錄》（附件1）。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業(yè)特長相結合、考試與考核相結合。

三、引進對象

1.具有全日制碩士研究生及以上學歷、學位的人員；

2.具有副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員（職稱類別與需求專業(yè)相符）；

3.學歷與職稱滿足條件之一即可。

四、引進條件

具有中國國籍并符合以下條件者均可報名：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，廉潔奉公，作風正派，愛崗敬業(yè)，具有很強的事業(yè)心；

2.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；

3.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；

4.年齡在18周歲以上(2001年5月13日及以前出生)、40周歲以下(1978年5月14日及以后出生);具有副高級及以上職稱人員年齡可放寬到45周歲(1973年5月14日及以后出生)。

以下人員不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關＜單位＞）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

3.聘用后即構成回避關系的；

4.不符合引進崗位要求相關條件的；

5.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的；

6.截止到2019年8月31日前未取得相應學歷證書和學位證書的；

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；

8.在貴陽市單位（含非公有制企業(yè)和社會組織）工作的高層次人才，因辭職、離職、調動等原因離開貴陽不滿3年的；

9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進程序

引進工作按照制定計劃、發(fā)布簡章、報名及資格審查、考試、實習測試、體檢、公示、考核與聘用的程序進行，引進簡章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（一）報名及資格初審

報名時間：2019年5月13日9:00時至5月15日17:00時，逾期不再受理（以郵箱接收的時間為準）。

報名方法：網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員，可登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）下載并填寫《清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才報名表》（附件2）及《清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才基本信息表》（附件3），并附以下資料掃描件電子版：

1.畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件（應屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件）；

2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件）；

3.副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件；

4.本人近期免冠藍底正裝2寸彩色照片電子檔；

5.《清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才基本信息表》電子檔；

6.《清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才報名表》電子檔；

報考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名（重命名格式為“姓名+報考單位名稱+職位代碼”，如：“張三+市委巡察信息中心+01崗”），發(fā)送到《清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才需求目錄》標注的各單位指定報考郵箱（為審核的及時性，請按標注郵箱填報，否則，后果自負）。每人只能報考一個職位，多報視為報名無效。

清鎮(zhèn)市人才引進工作領導小組辦公室將對網(wǎng)上報名人員資格條件進行審查，符合報考條件的人選進入筆試環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)達到擬引進崗位計劃數(shù)2:1比例的崗位進入筆試環(huán)節(jié)，考生不能改報其他崗位;網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達不到2:1比例的，考生可改報其他符合條件的崗位（改報時間為5月16日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報無效）。

5月17日，各崗位網(wǎng)上報名的初審情況和達不到開考的崗位將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公示。

（二）資格復審

資格復審主要是對考生是否符合報考崗位所需的資格條件、是否按《簡章》規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)等進行審查。

資格審查貫穿人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）領取準考證

領取《準考證》時間和地點另行通知。

《準考證》是考生參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。

（四）筆試

筆試時間和地點詳見《準考證》。筆試采取閉卷測試，不指定參考書和筆試范圍，筆試成績按100分制計分。

網(wǎng)上報名中通過初審人員的人數(shù)等于或大于擬引進崗位計劃數(shù)2:1比例、現(xiàn)場參加考試人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達1:1比例的，可以參加筆試，但根據(jù)崗位需求設置筆試最低合格分數(shù)線；達不到該崗位筆試最低合格分數(shù)線的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

筆試時，考生必須同時持有效居民身份證原件（含臨時身份證，不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和《準考證》原件才能進入考場參加考試。其他注意事項詳見《準考證》。

筆試成績將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上公示。

（五）面試   （面試視頻資料請點擊觀看）

面試時間和地點另行通知。面試主要測試引進對象實際工作能力和綜合素質，并對其素質和能力等方面的情況進行綜合評價。面試成績按100分制計分。

面試對象為筆試達到最低合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按職位面試人數(shù)與引進計劃數(shù)不低于1：1、不高于5：1的比例確定。

參加面試人員的人數(shù)與擬引進崗位計劃數(shù)達到1:1比例的，可以參加面試，但面試成績須達到60分及以上（100分制計分），方可進入下一環(huán)節(jié)，達不到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)（http://www.gzqz.gov.cn）上公示。

（六）實習測試

考生的總成績按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。所有的成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。實習測試按綜合成績從高到低與擬引進崗位1:1的比例進行，若同一崗位進入實習測試的末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以筆試成績高者確定為實習測試對象。

實習測試主要是在擬引進崗位具體開展崗位實習工作，主要考核測試對象是否具有擬引進崗位的工作素質和能力。時間原則上為1-3個星期，并由用人單位支付相應的基本生活費。

實習測試不合格人選，不得進入下一引進環(huán)節(jié)。

（七）體檢

實習測試合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在具有資質的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

體檢和復檢費用由考生自理，體檢不合格者不列為擬聘用對象。

（八）考核

體檢合格人員進入考核。

考核工作由各用人單位負責。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成。考核中應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3.不符合引進崗位所需資格條件；

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

（九）公示

實行擬聘公示制，公示期為5個工作日，接受紀檢部門群眾監(jiān)督。

（十）審核與聘用

經(jīng)公示通過的引進人選報清鎮(zhèn)市人才引進工作領導小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進人才到事業(yè)單位工作實行試用期制度，試用期一年，服務期限按照《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、社區(qū)）工作人員調出我市有關問題的通知》（清組通字〔2012〕58號）文件執(zhí)行。超過規(guī)定時間未取得相應學歷證書和學位證書的，不得聘用；試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)考試、實習測試、體檢、考核、公示合格，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個月之內到單位報到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。

六、有關事項

1.引進的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類專業(yè)技術人員或同等學歷人員標準執(zhí)行。

2.涉及需辦理工作調動手續(xù)等有關事宜的人才可進行面談。

3.此次人才引進網(wǎng)上報名時間嚴格按照簡章執(zhí)行，逾期不再受理。

七、工作紀律

本次人才引進工作接受紀檢和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀檢人員對全過程進行監(jiān)督檢查。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，應聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：0851-82512843（市委組織部人才辦）

          0851-82774563（清鎮(zhèn)市人才交流服務中心）

監(jiān)督電話：0851-82522530（中共清鎮(zhèn)市紀委、市監(jiān)委）

附件：

附件1：清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才需求目錄.xls.xls

附件2：清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才報名表.doc.doc

附件3：清鎮(zhèn)市2019引進高層次人才基本信息表.xls.xls

清鎮(zhèn)市2019年引進高層次人才工作領導小組

2019年5月7日