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為深入推進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，根據(jù)工作安排，定于2019年4月27日參加貴州省第七屆人才博覽會(huì)開展急需緊缺專業(yè)人才引聘活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才名額

此次公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才54名（其中碩士研究生7名、本科生47名），具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件等詳見《貴州省獨(dú)山縣2019年公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才職位計(jì)劃表》。

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

2019年貴州省獨(dú)山縣急需緊缺專業(yè)人才所有崗位面向全國(guó)公開引進(jìn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)對(duì)象和報(bào)考條件

1.引進(jìn)對(duì)象為全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含委培生。年齡在18周歲以上(2001年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1983年4月25日及以后出生)。對(duì)具有報(bào)考崗位所需專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1978年4月25日及以后出生)；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法;

3.具有較好的專業(yè)素養(yǎng)和良好的職業(yè)道德;

4.滿足引進(jìn)職位所要求的學(xué)歷或職稱條件;

5.具備引進(jìn)職位的年齡要求及所需的其他資格條件;

6.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）因違法行為受過刑事處罰的人員;

（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（5）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

（6）各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及在黔南州人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

（7）截止2019年4月24日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；

（8）自本公告發(fā)布之日為黔南州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或州內(nèi)上述單位已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員；

（9）黔南州外在職人員近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的;

（10）不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

四、引進(jìn)人才的工作程序

引進(jìn)人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名和資格審查、測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、審批辦理引進(jìn)手續(xù)的程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2019年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份、有效居民身份證的原件及復(fù)印件1份，以及報(bào)名職位所需其他材料原件及復(fù)印件。

（1）獨(dú)山縣現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日至25日

上午：8：30-12：00，下午2：30-5：30  

報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科（獨(dú)山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)客大廈3樓）

（2）貴州省第七屆人才博覽會(huì)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年4月27日、28日上午9時(shí)開始，結(jié)束時(shí)間視現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間而定。

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心1號(hào)、2號(hào)展館。具體安排如下：

科技教育引才專區(qū)：幼兒園教師職位、獨(dú)山縣民族中學(xué)職位、獨(dú)山縣中等職業(yè)學(xué)校職位；

文化旅游引才專區(qū)：獨(dú)山縣融媒體中心（新聞傳媒中心）職位；

人力資源開發(fā)（綜合類）引才專區(qū)：研究生職位、獨(dú)山縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所職位；

大生態(tài)引才專區(qū)：獨(dú)山縣百泉鎮(zhèn)、麻萬鎮(zhèn)、麻尾鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)管委會(huì)）、基長(zhǎng)鎮(zhèn)、上司鎮(zhèn)、影山鎮(zhèn)、玉水鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位職位；

衛(wèi)生健康引才專區(qū)：獨(dú)山縣人民醫(yī)院、獨(dú)山縣中醫(yī)院、獨(dú)山縣婦女兒童醫(yī)院職位。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)名資料或資格條件不符合《公告》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在測(cè)評(píng)時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。前期已通過網(wǎng)上報(bào)名或投遞簡(jiǎn)歷的考生，須于測(cè)評(píng)前一天攜帶報(bào)名所需相關(guān)材料到獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期未到進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為報(bào)名失敗。

4.測(cè)評(píng)。對(duì)通過資格審查合格的人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式由引進(jìn)單位和人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可按下面兩種方式之一進(jìn)行測(cè)評(píng)：

（1）測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)一般采取面談的方式，也可結(jié)合崗位工作實(shí)際，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)評(píng)的方式，測(cè)評(píng)可不指定題目，測(cè)評(píng)組成員均可向考生提問了解專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、在校獲獎(jiǎng)情況及其他履職能力等方面的測(cè)評(píng)，全方位了解每一位考生，根據(jù)測(cè)評(píng)情況確定擬引進(jìn)人選。進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績(jī)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加測(cè)評(píng)。

（2）專業(yè)測(cè)評(píng)加結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)測(cè)評(píng)工作由獨(dú)山縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)名結(jié)束后組織開展。首先，由引進(jìn)單位成立專業(yè)測(cè)評(píng)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等，全方位了解每一位考生；第二，引進(jìn)職位參加專業(yè)測(cè)評(píng)人員均未能通過用人單位專業(yè)測(cè)評(píng)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位暫停引進(jìn)；第三，用人單位測(cè)評(píng)作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的條件，專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)；第四，專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束后，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，原則上按面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)3：1比例擬定進(jìn)入面試人員名單，報(bào)人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)與引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)不足3：1的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計(jì)劃。職位引進(jìn)計(jì)劃減少的，參加該職位的應(yīng)聘人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組在面試結(jié)束后對(duì)減少、暫停引進(jìn)的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公布；第五，專業(yè)測(cè)評(píng)通過人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試題目、內(nèi)容由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。凡面試成績(jī)未達(dá)到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位考生成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組追加考試內(nèi)容，根據(jù)追加考試成績(jī)，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。每個(gè)職位按面試成績(jī)從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員?？忌毘钟行А毒用裆矸葑C》(含有效臨時(shí)身份證)方能參加專業(yè)測(cè)評(píng)和結(jié)構(gòu)化面試。

報(bào)名當(dāng)日不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.資格復(fù)審。根據(jù)職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低1：1比例確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證（2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供2019年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效居民身份證原件，學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”1份（往屆生提供）以及報(bào)名職位所需其他材料原件。

對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的2019屆畢業(yè)生，須于2019年8月30日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件等相關(guān)資格證明。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供應(yīng)聘職位所要求學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書、證明等材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

6.體檢。根據(jù)測(cè)評(píng)情況研究確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間另行通知。

7.考察。體檢合格考生確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煊梢M(jìn)單位及主管部門負(fù)責(zé)，考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。

（1）截止到2019年8月30日未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書和相關(guān)資格證書的；

（2）符合本公告第三條“7.有下列情況之一者，不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員。

8.公示及審批。對(duì)符合引進(jìn)條件且體檢、考察合格的人員，進(jìn)行為期7天的公示無異議后，用人單位及主管部門按規(guī)定程序辦理引進(jìn)（聘用）相關(guān)手續(xù)。本次聘用人員在獨(dú)山縣服務(wù)年限不得低于五周年（含試用期）。引進(jìn)的碩士研究生聘用后可根據(jù)所學(xué)專業(yè)選擇到縣內(nèi)缺編事業(yè)單位工作，薪酬除享受國(guó)家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)待遇外,按規(guī)定享受縣財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)的安家費(fèi)、高層次人才補(bǔ)貼，安排周轉(zhuǎn)住房一套居住。

五、紀(jì)律要求

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

本公告由獨(dú)山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，人才引進(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《獨(dú)山縣人民政府網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn ）、《獨(dú)山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》（網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com），請(qǐng)考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的人才引進(jìn)相關(guān)信息。

咨詢電話：0854—3221160  3236118

附件1：2019年人才引進(jìn)職位計(jì)劃表.xls.xls

附件2：貴州省獨(dú)山縣2019年事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名信息表.xls.xls