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根據(jù)《省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉發(fā)州人事局關于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)等文件精神, 為加強我市教師隊伍建設，結合全市脫貧攻堅工作實際，經(jīng)市委、市政府研究決定，報經(jīng)州人力資源和社會保障局同意，2019年興義市面向社會公開招聘中小學幼兒園教師300名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用的程序進行。

二、招聘計劃及職位

興義市2019年中小學幼兒園公開招聘教師300名。其中：高中教師2名、初中教師64名、小學教師136名、幼兒園教師94名、特殊教育教師4名。

具體招聘職位及要求詳見《興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師職位一覽表》（附件1），以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生（2019屆畢業(yè)生不含委培生、定向生）。

（二）報考條件

報名參加公開招聘教師的人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。

2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全，具有為人民服務的精神。

3.具有勝任應聘職位所需的專業(yè)知識和實際工作能力。

4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定。

5.具有與報考職位層次、學科（專業(yè)）相對應的教師資格證（報考高中教師職位的須具有高級中學教師資格證；報考初中教師職位的須具有初級中學及以上的教師資格證；報考小學教師職位的須具有小學及以上的教師資格證；報考特殊教育職位的須具有小學及以上的教師資格證；報考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證）。

6.年齡在18周歲以上（2001年5月7日及以前出生）、30周歲以下(1988年5月7日及以后出生); 碩士研究生（非在職學歷）及以上學歷年齡放寬到35周歲（1983年5月7日及以后出生），以上日期均含當日。

7.具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師職位一覽表》附件1）。

8.以下人員不得報考：

（1）截止到2019年5月7日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員,自收自支事業(yè)單位人員除外）；

（2）仍在崗（含2019年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

（3）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大專及以上畢業(yè)生；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

（6）任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（7）報考聘用后即構成回避關系職位的人員；

（8）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；

（9）違反國家計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）;

（10）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

（11）在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在黔西南州人民政府網(wǎng)站下端州人力資源社會保障局專欄內（http://www.qxn.gov.cn/OrgPage/QxnGov.LBJ.html）、興義市人民政府網(wǎng)站下端市人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間、地點和方式：

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn或219.151.4.99)點擊“網(wǎng)上報名”再選擇“黔西南州入口”進行報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2019年5月7日9:00至 5月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請。

報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)及《興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師加分申請表》(以下簡稱《加分申請表》，附件3)，并上傳本人近期（三個月內）免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎?，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行報名確認操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日報名結束后，將在興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）公布報名人數(shù)與招錄計劃數(shù)達不到2:1比例的職位 (以繳費人數(shù)為準)，供報名人員參考。

2.網(wǎng)上資格初審：

資格初審時間為2019年5月7日9:00至5月11日17:00。

（1）資格初審由市招聘辦統(tǒng)一組織實施。

招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。招聘單位對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。

對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(5月9日17:00前)可重新提交報名申請。

因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由報考人員提出申請，經(jīng)市招聘辦審核同意后，由資格初審單位進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。

（2）通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向市招聘辦申請，經(jīng)市招聘辦同意后由資格初審單位進行修改。

（3）2019年5月9日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2019年5月10日17:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位5月11日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與市招聘辦聯(lián)系。

（4）報名確認及繳費。通過資格初審的所有報考人員于2019年5月7日9:00至5月12日17:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合加分條件的人員，應打印《報名表》及《加分申請表》各一份供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

報名確認并繳費后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)市招聘辦同意后，改報其他職位，改報職位截止時間為2019年5月13日17:00前。市招聘辦在報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

（5）網(wǎng)上打印筆試準考證。報名確認并繳費成功后，報考人員于2019年5月29日9:00至5月31日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印筆試準考證。

（三）現(xiàn)場加分確認及審查

1.現(xiàn)場加分審查工作由市招聘辦組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜由市招聘辦在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”網(wǎng)站上進行公布。請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時閱覽以上網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能加分的，后果由考生自行承擔。

2.對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。加分必須具備如下條件：

（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡獲縣級以上表彰的公民子女，見義勇為獲縣級以上表彰者，加2分。

（2）少數(shù)民族考生，加2分。

（3）黔西南州戶籍農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。

（4）興義戶籍（興義應征入伍）的退役士兵報考加10分。

3.加分審查期間須在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《報名表》及《加分申請表》各一份，并同時提交以下證明材料：

（1）革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料,并由縣級以上民政部門在復印件簽字蓋章確認；獲縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件,并由縣級以上民政部門在復印件簽字蓋章確認。

（2）少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人二代有效《居民身份證》。

（3）黔西南州戶籍農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，由縣級以上衛(wèi)生健康部門簽字蓋章確認。

（4）興義戶籍（興義應征入伍）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份，由縣級以上人武部門簽字蓋章確認。

4.符合加分條件的報考人員，請在規(guī)定時間內到現(xiàn)場加分，逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為自動放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

（四）考試、資格復審

考試在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統(tǒng)一進行。

1.筆試

筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目：《公共基礎知識》（備考資料請點擊查看）（150分）

筆試時間：2019年6月1日上午9：00—11：30

筆試地點：詳見筆試準考證?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

筆試成績計算：小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績必須達到60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)；同一職位考生筆試成績（含加分）名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”網(wǎng)站上進行公示。

2.資格復審

（1）資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦統(tǒng)一組織實施，時間和地點另行通知。

（2）資格復審對象筆試成績需達到60分及以上，從高到低按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例的人員。同一職位報考人員筆試成績（含加分）名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

（3）資格復審時，本人須提供有效《居民身份證》原件及復印件等報考職位要求的資格條件證明材料，以及考生在網(wǎng)上打印的附有相片的《報名表》。往屆畢業(yè)生還須提供相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、相關種類和學科的教師資格證書等）,2019年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。

（4）由市招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋復審公章。

（5）經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一個環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。資格復審單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

（6）進入資格復審的考生須關注復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

（7）資格復審合格人員必須親筆簽署公開招聘教師考試聘用誠信報考承諾書。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定處理。

（8）資格復審合格人員進入下一個環(huán)節(jié)的人員名單由市招聘辦向社會公示。

3.面試

（1）在市招聘領導小組的領導下，由市教育局制定面試方案及組織面試工作。面試采用授課（試講）的方式進行，面試（100分）成績按百分制計算。

（2）根據(jù)筆試成績（含加分）由高到低按職位招聘計劃2：1比例確定授課（試講）人員。同一職位進入授課（試講）的末位考生出現(xiàn)筆試成績（含加分）并列的，同時進入授課（試講）。

（3）面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。

（4）考生的面試成績須達60分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

（5）未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（6）授課（試講）（面試視頻資料請點擊觀看）人員名單公示后，不再進行遞補工作。

（7）面試具體時間、地點和辦法另行通知。

（8）成績查詢：面試成績在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”網(wǎng)站上進行公示。

4.總成績計算

（1）總成績=(筆試成績÷1.5+加分)×40% +面試成績×60%。

（2）同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。

（3）筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（4）成績查詢：總成績在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”網(wǎng)站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規(guī)定》執(zhí)行。

（五）體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。面試結束后，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢由市招聘辦指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據(jù)職責權限經(jīng)研究后可進行復查。

體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規(guī)定時間內書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后統(tǒng)一組織復檢。

體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對象。由市招聘辦組織用人單位考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。

考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容。注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、待業(yè)期間或工作期間的綜合表現(xiàn)情況。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報黔西南州人力資源和社會保障局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.2019屆畢業(yè)生未提供畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、相關種類和學科的教師資格證書等原件及復印件的；

3.截止到2019年5月7日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）（自收自支事業(yè)單位人員除外）；

4.仍在崗（含2019年已經(jīng)簽定聘用合同的人員）的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆大中專及以上畢業(yè)生；

7.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

9.報考聘用后即構成回避關系職位的人員；

10.在各級公務員或事業(yè)單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；

11.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提供考核依據(jù)（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；

12.不符合招聘職位所需資格條件的人員；

13.違反國家計劃生育政策的人員（2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行；

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

15.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

16.經(jīng)市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況

17.考察不合格的，不再進行遞補。

（七）公示擬聘用人員

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在“興義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專欄內（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）”網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

2.凡經(jīng)市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。

3.擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。

4.新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調動及調整聘用崗位。

5.新招聘的人員，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

五、紀律監(jiān)督

（一）招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

（二）考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。

（四）工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關規(guī)定嚴肅處理。

（五）對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，將立即取消其報考、聘用資格。

（六）對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

 

咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）

0859—3223676（興義市教育局）

咨詢時間：每天上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，周末及節(jié)假日除外

受理監(jiān)督單位：市紀委市監(jiān)委機關

監(jiān)督舉報電話：0859—12388

0859—3236600

（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸興義市人民政府網(wǎng)站底部人社局專欄（http://www.gzxy.gov.cn/site/xyrsj）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息都將在以上對外網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意。上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師工作領導小組研究確定。

點擊下載>>>

1.興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師職位一覽表.xls

2.興義市2019年事業(yè)單位公開招聘教師報名表.doc

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2019年4月18日

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