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根據(jù)新設(shè)置的荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和第五小學(xué)的工作需要，經(jīng)教育局黨委會(huì)議研究，擬公開競(jìng)爭(zhēng)選拔第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和第五小學(xué)校(園)長(zhǎng)職位人選各1名，按照《干部任用條例》和《荔波縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔聘任暫行辦法》的規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合四所學(xué)校實(shí)際情況，制定本簡(jiǎn)章。 

一、競(jìng)爭(zhēng)選拔堅(jiān)持以下原則 

(一)黨管干部。 

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢。 

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。 

(四)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。 

(五)民主集中制。 

(六)依法依規(guī)辦事。 

二、競(jìng)爭(zhēng)職位及對(duì)象 

(一)競(jìng)爭(zhēng)職位 

本次競(jìng)爭(zhēng)選拔校(園)長(zhǎng)共4名,其中荔波縣第四幼兒園園長(zhǎng)1名、荔波縣第五幼兒園園長(zhǎng)1名、荔波縣第六幼兒園園長(zhǎng)1名、荔波縣第五小學(xué)校長(zhǎng)1名。 

(二)競(jìng)爭(zhēng)范圍及對(duì)象 

荔波縣教育系統(tǒng)在編在崗教職工。 

三、競(jìng)爭(zhēng)條件 

(一)基本條件 

1.遵守《中華人民共和國(guó)教育法》和《中華人民共和國(guó)教師法》等法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，積極實(shí)施素質(zhì)教育。 

2.堅(jiān)持原則，道德修養(yǎng)好，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。堅(jiān)持以德治校、依法辦學(xué)，正確行使權(quán)力，勤政廉潔，愛崗敬業(yè)。 

3.有履行崗位職責(zé)的專業(yè)知識(shí)、文化水平和工作經(jīng)歷，有開拓創(chuàng)新精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和先進(jìn)的辦學(xué)理念。 

4.身體健康，精力充沛，五官端正，能夠勝任校(園)長(zhǎng)崗位工作。 

5.近1年年度考核為合格及以上等次。 

(二)資格條件 

1.應(yīng)聘者40周歲以下(1979年4月30日以后出生)。 

2.校(園)長(zhǎng)人選應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，從事教育工作五年及以上;在同類學(xué)?；蛏弦患?jí)學(xué)校擔(dān)任學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正、副職2年及以上，或擔(dān)任學(xué)校中層干部正職4年及以上，或擔(dān)任教育行政主管部門中層干部正職4年及以上，或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)教師任職資格4年及以上，或具有碩士研究生及以上學(xué)歷。在不同崗位任職的時(shí)間可以累計(jì)。 

3.下列人員不得參加競(jìng)聘： 

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蛘诮邮芗o(jì)委監(jiān)委立案審查的。 

(2)在受處分期內(nèi)或受處分影響期內(nèi)的。 

(3)近1年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職及以下等次的。 

(4)法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。 

四、競(jìng)爭(zhēng)性選拔程序及時(shí)間安排 

(一)發(fā)布公告(3月25日- 4月7日) 

在教育系統(tǒng)辦公群及各學(xué)校宣傳欄，公開發(fā)布《 荔波縣教育局關(guān)于公開選拔荔波縣第四幼兒園、第五幼兒園、第六幼兒園和第五小學(xué)校(園)長(zhǎng)的簡(jiǎn)章》，公布內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)職位、選拔范圍、報(bào)名條件與資格、選拔方式、程序等。 

(二)報(bào)名( 4月8 日- 12日) 

1.三所幼兒園園長(zhǎng)，實(shí)行不分職位、統(tǒng)一報(bào)名的方式按照競(jìng)聘程序確定聘任人選后，由教育行政主管部門根據(jù)工作需要安排聘任。 

2.第五小學(xué)校長(zhǎng)，實(shí)行定校報(bào)名，按照競(jìng)聘程序確定聘任人選后，由教育行政主管部門聘任。 

3.凡符合條件的人員，到縣教育局政工科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。 

4.報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書等資料原件和復(fù)印件各1份。 

(三)資格審查( 4月15 日-19日) 

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格參加筆試的人數(shù)與選聘職位的比例原則上不低于5:1。 

(四)考試 

考試分筆試和面試。筆試占總成績(jī)的40%。面試占總成績(jī)的60%。 

1.筆試。筆試采取閉卷考試。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育教學(xué)管理、教師職業(yè)道德、黨規(guī)黨紀(jì)、基本國(guó)情以及解決實(shí)際問題能力等。筆試總成績(jī)100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試出題評(píng)卷組由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿?，?shí)行封閉管理。 

筆試時(shí)間：2019年4月25日14:30—16:30 

筆試地點(diǎn)：荔波縣教育局四樓會(huì)議室 

筆試成績(jī)公示時(shí)間：2019年4月27日—5月1日 

筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試，若遇進(jìn)入面試環(huán)節(jié)最后一名得分相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

2.面試。面試采取競(jìng)聘演講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在15分鐘內(nèi)向評(píng)委組進(jìn)行競(jìng)聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、優(yōu)缺點(diǎn)、取得的工作業(yè)績(jī)和任職后的工作思路、措施、目標(biāo)等。面試總成績(jī)100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

面試時(shí)間：2019年5月10日8:00—結(jié)束 

面試地點(diǎn)：荔波縣教育局四樓會(huì)議室 

競(jìng)聘演講由專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)委組由局領(lǐng)導(dǎo)代表、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部代表、省州骨干教師代表、學(xué)生家長(zhǎng)代表和縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員共9人組成，評(píng)委組先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)后取平均分作為競(jìng)聘人員面試成績(jī)，競(jìng)聘演講結(jié)束后，專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘人員面試成績(jī)。 

(五)組織考察 

根據(jù)競(jìng)聘人員筆試、面試權(quán)重折算總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象，若遇進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名得分相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)因面試成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線，面試達(dá)標(biāo)人員與競(jìng)聘崗位職數(shù)達(dá)不到2:1比例的，可由工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分討論后，商定進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員，但每類職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員必須形成差額，人選確定后向社會(huì)公布。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。 

(六)討論決定 

工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員總成績(jī)及考察情況，研究確定擬聘校長(zhǎng)人選。 

(七)任前公示和辦理聘任手續(xù) 

對(duì)擬聘任人員，在荔波縣教育系統(tǒng)辦公群、教育局、各學(xué)校宣傳欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，公示結(jié)果不影響任職的，由荔波縣教育局辦理聘任及相關(guān)手續(xù)。 

五、聘任期內(nèi)的管理 

(一)按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。 

(二)招聘的校長(zhǎng)實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核能勝任的，繼續(xù)聘任，試用期列入校長(zhǎng)聘任期計(jì)算;不能勝任的，解除其校長(zhǎng)職務(wù)，另行安排。 

(三)待校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定后，按所認(rèn)定的職級(jí)兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)津貼。 

六、紀(jì)律要求 

(一)嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等有關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，嚴(yán)禁違規(guī)用人。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 

(二)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，公平、公正選拔人才。工作人員不準(zhǔn)泄露試題、組織考察情況、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論情況等。參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相;參加公選的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，嚴(yán)禁拉票賄選。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，按照有關(guān)法律和規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)選拔過程實(shí)行邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。 

(三)要高度重視公開選拔四所學(xué)校校(園)長(zhǎng)工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的全過程接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，提高公開選拔四所學(xué)校校(園)長(zhǎng)工作的透明度。 

七、其它事項(xiàng) 

未盡事宜請(qǐng)與工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系。聯(lián)系方式如下： 

聯(lián)系人：覃宏茂 

聯(lián)系電話：0854-3614831 

監(jiān)督電話：0854-3612274(縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室) 

附件：公開選拔荔波縣四幼、五幼、六幼和五小校(園)長(zhǎng)報(bào)名表（點(diǎn)擊下載） .doc

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