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為適應(yīng)六枝特區(qū)人民法院審判執(zhí)行工作需要,經(jīng)研究決定,我院計(jì)劃面向社會(huì)招聘編制外合同制人員,具體事項(xiàng)如下:
一、工作原則及程序
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
本次擬招聘審判執(zhí)行輔助人員共8人。招聘崗位計(jì)劃和條件詳見(jiàn)附件一。
三、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,遵紀(jì)守法。
(二)熱愛(ài)法院工作,勤奮正直,具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng),有正義感。
(三)具有較扎實(shí)的崗位專(zhuān)業(yè)技能,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽(tīng)從指揮。
(四)身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)以下人員不得報(bào)考:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除(辭退)公職的人員;
2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
四、招聘工作的程序和辦法
(一)招聘簡(jiǎn)章發(fā)布
招聘簡(jiǎn)章在六枝特區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月3日至4月4日,上午9:00至11:30,下午14:30至17:00。
2、報(bào)名方式和報(bào)名地點(diǎn):采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式(不能委托他人報(bào)名);報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在本院訴訟服務(wù)大廳內(nèi)。聯(lián)系人:羅世文電話(huà):0858-5836011
3、報(bào)名辦法:在六枝特區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下載《六枝特區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表》(附件二)一份進(jìn)行填寫(xiě),到本院報(bào)名時(shí)提供填寫(xiě)好的報(bào)名登記表以及本人身份證、學(xué)歷證等有效證件的原件和復(fù)印件一份,近期同底免冠小一寸照片3張。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí),須嚴(yán)格按照公布的報(bào)考條件,如實(shí)填寫(xiě)《六枝特區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表》;(2)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員報(bào)名成功;(3)因應(yīng)聘人員的報(bào)名信息失實(shí)、不準(zhǔn)確或未按應(yīng)聘條件報(bào)名而產(chǎn)生后果的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消參試或聘用資格。
(三)考試
考試分面試考察和技能測(cè)試兩個(gè)方面,按百分制計(jì)分。總成績(jī)以面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%計(jì)分。
1、面試考察。面試考察采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。根據(jù)考生面試考察成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3:1比例確定擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù),如最后名次分?jǐn)?shù)相同則同時(shí)進(jìn)入。
面試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、技能測(cè)試。面試考察進(jìn)入技能測(cè)試的考生,進(jìn)行計(jì)算機(jī)辦公軟件操作及看打、聽(tīng)打測(cè)試。
技能測(cè)試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),由六枝法院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和技能測(cè)試情況確定。因進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘考生達(dá)不到技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)導(dǎo)致崗位出現(xiàn)缺額,按該缺額崗位未進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)考生的面試考察成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次參加技能測(cè)試。
技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年4月9日下午14:00至17:00,考生憑身份證到本院訴訟服務(wù)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,過(guò)期視為放棄參試資格。
(四)成績(jī)公布
考試成績(jī)?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。
五、體檢
按各招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象,相關(guān)人員體檢不合格的,按該崗位總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,到指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行(費(fèi)用自理)。
體檢時(shí)間另行通知。
六、政審及考核
體檢合格人員按1:1進(jìn)行政審及考核,應(yīng)聘人員應(yīng)出具計(jì)劃生育證明材料,戶(hù)籍所在地或常住地公安機(jī)關(guān)相關(guān)證明。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行全面考核后提出意見(jiàn),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論后確定聘用人選。
七、聘用及待遇
經(jīng)考試、體檢、政審、考核合格的人員,確定為擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期滿(mǎn)正式聘用。聘用人員按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同制管理,試用期發(fā)試用期工資,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格,正式聘用并簽訂聘用勞動(dòng)合同,工資報(bào)酬2000元/月,繳納社會(huì)保險(xiǎn),年終根據(jù)年度考核結(jié)果計(jì)發(fā)考核獎(jiǎng)金。
八、組織和監(jiān)督
考試工作由六枝法院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,由法院紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。
六枝特區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編制外合同制人員崗位招聘計(jì)劃表
六枝特區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編制外合同制人員
崗位招聘計(jì)劃表
招聘崗位 |
具體要求 |
人數(shù)(名) |
審判執(zhí)行輔助人員 |
男性,年齡35周歲以下,大專(zhuān)以上文化,熟悉電腦辦公軟件操作,聽(tīng)打速度每分鐘在60字以上 |
8 |
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附件二:六枝特區(qū)人民法院公開(kāi)招聘編制外合同制人員報(bào)名登記表.doc
六枝特區(qū)人民法院
2019年3月27日
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