事業(yè)單位結構化面試熱點題目:“外賣小哥舉報黑作坊?”
作者: 發(fā)布時間:2018-07-06


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329,上海食藥監(jiān)局舉辦“331”投訴舉報日專題活動,邀請餓了么、美團、百度三外賣平臺,一起探索建立鼓勵外賣小哥內部舉報制度。活動現場,上海市食藥監(jiān)局提供一個新思路:平臺騎手也許能成為網絡餐飲無證照整治的生力軍(329日澎湃新聞)。


題目預測:

近日,某地探索實施建立由外賣騎手內部舉報黑作坊制度。對此,你怎么看。


解析:

1、 背景和現狀:近年來美團、餓了么等外賣行業(yè)發(fā)展迅速,不僅創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位,同時還使消費者足不出戶即可享受美食,為大家的生活提供了便利。但是伴隨著外賣行業(yè)的迅猛發(fā)展,一些黑作坊入駐外賣平臺,借著網絡的外衣掩蓋住了臟亂差的食品生產操作間,向外輸出大量不衛(wèi)生、不安全的事物,嚴重影響消費者身體健康,侵犯公眾的合法權益。對于如何監(jiān)管和打擊黑作坊,成為社會尤其政府部門的重要工作。


2、 目的及意義:由外賣騎手在內部進行黑作坊舉報,旨在保障外賣食品安全,保障消費者權益。這一舉措不僅充分發(fā)揮了外賣騎手對食品安全問題的社會監(jiān)督職能,更能夠幫助政府有針對性的打擊黑作坊,保障群眾舌尖上安全,同時也能夠促進外賣行業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。


3、 執(zhí)行中的難題:一是外賣騎手內部舉報的積極性如何調動?二是外賣騎手舉報后個人信息保護是重點,否則容易遭到打擊報復;三是外賣騎手舉報后政府后期對黑作坊的處理、處罰等如何跟進?從而保證內部舉報的有效性。


4、 對策:首先:建立外賣騎手內部舉報的獎勵制度,結合騎手舉報黑作坊的違規(guī)程度、外賣騎手貢獻度給予合理物質或者精神獎勵;其次:建立完善的外賣騎手舉報信息保護制度,加強內部工作人員保密意識培訓,利用現代技術升級信息保密系統(tǒng);再次:建立完善黑作坊處罰機制和公示機制。針對外賣騎手舉報線索,及時安排工作人員進行檢查處罰,并將處罰結果向社會公示,以儆效尤。

 


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