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事業(yè)單位面試是測評考生的一種手段，面試的本質其實是為了找到與“崗位相匹配的人”,所以考官更在乎考生是否能自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。所以下面我們就不得不提到語言的重要性。
語言的重要性在答題內容中占比7%;語速語調占比38%;表情動作占比55%。我們可能把后兩項，語速語調和表情動作理解為外在形式。這樣看來，科學也證明，確實外在形式比答題內容更重要些。下面小編就來通過一些正反對比來告訴大家考場上的你應該如何去更好的展現(xiàn)自己。

一、聲音洪亮
【錯誤】大吼大叫，在自然狀態(tài)下不用正常的語音語調，讓考官能聽得不清楚。或者聲音太低沉，讓考官感覺該考生“有氣無力，精神狀態(tài)不佳”。
【正確】聲音稍微高一點，同時配合眼神要有神彩，和考官有交流感，讓人感覺該考生神彩奕奕，精神飽滿。

二、語言流暢
【錯誤】答題過程中嗑嗑吧吧，相當?shù)夭涣鲿?，讓考官處于痛苦的煎熬中?br /> 【姿態(tài)】在平常的練習中，應刻意糾正自己的嗑絆、口頭語等問題，先把外在練好了，再求內容上的精彩。

三、動作適當
【錯誤】考生一本正經地、僵硬地呆在座位上或者動作異常的夸張。

【正確】背挺直;坐1/3或2/3的椅子，手抱拳放在桌面上?？梢杂行┰S小動作，如適當?shù)氖謩莸取?

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