2018年國(guó)考無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試取勝方法技巧
作者: 發(fā)布時(shí)間:2018-01-21


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2018年國(guó)家公務(wù)員無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試中如何聰明應(yīng)對(duì)。在此,貴州新文泰教育老師就為大家分享四個(gè)核心技巧。

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一、審時(shí)度勢(shì),掌握發(fā)言良機(jī)


面試時(shí),如果不是按照抽簽決定發(fā)言順序,考生在面試開(kāi)始后,應(yīng)該在第二、三位亮出自己的觀(guān)點(diǎn),這樣不僅可以給主考官留下較深刻的印象,還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見(jiàn)解,將他們的注意力吸引到自己的事項(xiàng)觀(guān)點(diǎn)上來(lái),從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。


同時(shí),要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)別人的發(fā)言,把握說(shuō)服對(duì)方的時(shí)機(jī)。不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候試圖使他改變觀(guān)點(diǎn)。因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí),情感大于理智,強(qiáng)迫反而可能使對(duì)方更加堅(jiān)持原有的觀(guān)點(diǎn)。考生可以運(yùn)用先肯定后轉(zhuǎn)折的技巧,以此拒絕接受對(duì)方的提議??忌扔枰钥隙ǎ墒箤?duì)方在輕松的心理感受中,繼續(xù)接受信息。之后委婉地說(shuō)出自己的反對(duì)意見(jiàn),對(duì)方較易接受,這樣既可以使自己從難以反駁的困境解脫出來(lái),又使對(duì)方能在平和的心態(tài)中接受。


二、學(xué)會(huì)傾聽(tīng),總結(jié)提升觀(guān)點(diǎn)


在其他成員發(fā)表意見(jiàn)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)他們?nèi)苏勗?huà)內(nèi)容的興趣,這也是尊重他人的表現(xiàn)。在傾聽(tīng)的同時(shí),可以在一旁稍微做記錄,這樣做不僅讓說(shuō)話(huà)者感覺(jué)到你在聽(tīng),同時(shí),你也可以利用這段時(shí)間整理自己的思緒或?qū)W習(xí)他人的觀(guān)點(diǎn)。尤其在面試開(kāi)始時(shí),如果自己還沒(méi)有成型的思路,就可以利用傾聽(tīng)的機(jī)會(huì),攝取他人觀(guān)點(diǎn)中對(duì)自己有用的信息。待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后,再精心地予以闡述,最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。


三、言簡(jiǎn)意賅,反應(yīng)問(wèn)題實(shí)質(zhì)


任何語(yǔ)言的攻擊力和威懾力,歸根到底來(lái)自于語(yǔ)言的真理性和鮮明性。反駁對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)不要惡語(yǔ)相加,敵視的態(tài)度不能達(dá)到有效反駁的目的。從心理學(xué)角度看,敵視的態(tài)度會(huì)使人產(chǎn)生一種反抗心理,因而很難傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。反駁對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)的時(shí)候,首先要表示出自己的友好態(tài)度,在部分肯定對(duì)方觀(guān)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,再提出自己的一點(diǎn)不同意見(jiàn),最后在陳述自己觀(guān)點(diǎn)依據(jù)的過(guò)程中,放大對(duì)方觀(guān)點(diǎn)的錯(cuò)誤性,同時(shí)放大自己觀(guān)點(diǎn)的正確性,讓聽(tīng)者能在你的言語(yǔ)中潛移默化地接受你的觀(guān)點(diǎn),然后進(jìn)而讓聽(tīng)者自己否定了對(duì)方的觀(guān)點(diǎn)。


要是想達(dá)到這樣的效果。準(zhǔn)備工作是不可少的,我們要提前準(zhǔn)備紙筆,記錄要點(diǎn)。合理利用草稿紙,在別人滔滔不絕地討論時(shí),你可以做些記錄,表明你在注意聽(tīng)。但是要聽(tīng)的時(shí)候畫(huà)出你認(rèn)為是他缺點(diǎn)的地方,留下標(biāo)記,以便進(jìn)行反駁。然后簡(jiǎn)單寫(xiě)下自己的觀(guān)點(diǎn),組織一下自己的語(yǔ)言。切記一定要提前做準(zhǔn)備,再高明的發(fā)言者都是不能將自己精彩的發(fā)言隨手拈來(lái)的,都需要提前的準(zhǔn)備和思考。


四、團(tuán)結(jié)組員,融洽人際關(guān)系


小組討論是建立在信任的基礎(chǔ)上的,對(duì)方在考慮是否接受別人觀(guān)點(diǎn)時(shí),會(huì)首先考慮相互的熟悉程度和友善程度,彼此的關(guān)系越親密,就越容易接受你的觀(guān)點(diǎn)。若他認(rèn)為彼此存在的是敵對(duì)的關(guān)系,那么對(duì)你的觀(guān)點(diǎn)的拒絕就是對(duì)他的自我保護(hù)。所以我們要尊重隊(duì)友觀(guān)點(diǎn),友善待人,不要惡語(yǔ)相向。


一般無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論都會(huì)由6至8人組成,要想維持良好的人際關(guān)系,每個(gè)成員都要顧及到,不要因?yàn)椤霸?huà)不投機(jī)”而冷落某個(gè)人。在話(huà)題的選擇上也要符合大眾的口味,若說(shuō)的過(guò)于專(zhuān)業(yè)或大家不感興趣,聽(tīng)者可能會(huì)出現(xiàn)厭倦之意,這時(shí)你會(huì)被大家貼上不合群的標(biāo)簽,這些都是不利于面試的表現(xiàn)的。


交流是一門(mén)語(yǔ)言藝術(shù),它不僅能表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn),同時(shí)自己的氣質(zhì)、談吐也通過(guò)交談向外界展示。所以不僅僅針對(duì)公務(wù)員面試,在平時(shí)工作生活中,優(yōu)雅的談吐,觀(guān)點(diǎn)鮮明的見(jiàn)解都將為自己賺得好的人緣,寬廣的機(jī)會(huì),所以考生在備考中,要積極學(xué)習(xí),注重積累,最終才能在面試中脫穎而出!



面試備考資料


課程名稱(chēng)及鏈接:2018年國(guó)考結(jié)構(gòu)化面試專(zhuān)崗特訓(xùn),http://m.runspectre.com/news.aspx?l=72&d=2871



2018年國(guó)家公務(wù)員面試備考資

2018年貴州國(guó)家公務(wù)員考試面試培訓(xùn)計(jì)劃



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