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【導(dǎo)讀】

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 為幫助應(yīng)試者做好考前心理調(diào)適，充分展現(xiàn)真才實(shí)能，這里簡要介紹結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)、程序及注意事項(xiàng)。

一、初識結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)之結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)
我們回顧一下之前提到的結(jié)構(gòu)化面試四大特點(diǎn)：1.測評要素嚴(yán)格篩選;2.相同測試流程保公平;3.面試評價有規(guī)范的、可操作的評價標(biāo)準(zhǔn);4.考官的組成有結(jié)構(gòu)?？偠灾Y(jié)構(gòu)化面試具有試題固定、程序嚴(yán)謹(jǐn)、評分統(tǒng)一等特點(diǎn)。從實(shí)踐來看，結(jié)構(gòu)化面試的測量效度、信度都比較高，比較適合規(guī)模較大，組織、規(guī)范性較強(qiáng)的錄用面試，因此，結(jié)構(gòu)化面試已經(jīng)成為目前錄用面試的基本方法。

二、初識結(jié)構(gòu)化面試題型—綜合分析
1、普通型
2、消極型
3、新生事物型
4、名言錦句型
5、歷史故事寓言型
6、思辨型

三、面試題展示-綜合分析
例. 要用望遠(yuǎn)鏡看別人，要用放大鏡看自己，你怎么看?
例. 人要善于表現(xiàn)自己，人要善于克制自己，你怎么看?

考試要點(diǎn)提醒：針對綜合分析類題目，考生一定要用辯證的眼光去看待問題，冷靜思考，做到具體問題具體分析?？忌鷮κ挛锏恼_認(rèn)識與態(tài)度顯得非常的總要。

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